Nie jest typem przewodnika czy mentora, co najwyżej można się z nim skonsultować albo poradzić, ale nigdy nie będzie on wskazywał swoim podwładnym właściwej drogi pracy. Z pewnością praca dla takiego szefa wymaga dużo wysiłku i całkowitego zaangażowania, ale z drugiej strony daje możliwość rozwoju, ciągłego doskonalenia swoich umiejętności oraz przekraczania granic.

Zobacz także: Jakim pracownikiem jest Strzelec?

Mocną stroną szefa-Strzelca jest to, że daje on swoim pracownikom rozwinąć skrzydła, że ciągle szuka nowych rozwiązań i wyzwań, że stawia na rozwój a nie na stagnację. Z drugiej jednak strony ma problem z drobiazgami, których nie docenia i pozostawia często nierozwiązane. Taka postawa prędzej czy później może się zemścić na Strzelcu oraz na firmie, którą prowadzi.

Zobacz także: Jakie są naprawdę zodiakalne Strzelce?

Strzelce znakomicie znajdują się na kierowniczych stanowiskach w urzędach, sądach czy też na uczelni.